Der Recruiting-Prozess

Das Wichtigste kurz zusammengefasst:

  • So finden Sie den/die richtigen/n MitarbeiterIn....
  • So erstellen Sie ein konkretes Anforderungsprofil...
  • Kandidatensuche und Bewerberauswahl

In diesem spannenden Workshop lernen Sie grundlegendes Know-How für den Recruiting-Prozess kennen, um passendes Personal zu finden. Wir beginnen mit einer konkreten Jobbeschreibung, die Ihr zukünftiger Mitarbeiter erfüllen soll. Ausgehend davon formulieren wir ein konkretes Anforderungsprofil mit MUSS- und SOLL-Kriterien. In der nächsten Phase geht es um das Screening der Bewerber und die Auswahl der Kandidaten. Außerdem beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Recruiting-Methoden und unterschiedlichen Jobbörsen und Recruiting-Tools.

AUS DER PRAXIS – SOFORT EINSETZBAR

  • Tipps und Strategien für einen erfolgreichen Recruiting-Prozess
  • Vom der Jobbeschreibung zum konkreten Anforderungsprofil
  • Wie sehen die MUSS-Kriterien aus, welche SOLL-Kriterien optimal wären, und „nice to have“-Kriterien
  • Die Vorauswahl und das Screening der Bewerbungsunterlagen – so finden Sie Kandidaten für den nächsten Schritt.
  • Bewerbungsgespräche - So können Sie, Ihre Bewerbungsgespräche standardisieren.
  • Bewerbungsgespräche online führen – eine weitere Möglichkeit, den Recruiting-Prozess effizient zu gestalten.

Termin:
13.11.2024
4.12. 2024   
15.01.2025  
19.02.2025

und auf Anfrage!

Zeit:
in der Zeit von 19:00 – 21:00 Uhr

Veranstaltungsort:
Live Online Training

Ihre Investition:
Euro: 295,00 (inkl. 20% Mwst)