Unternehmen: Info für Betriebe

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Es fällt Ihnen schwer, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden?

Dann vernetzen wir Sie mit arbeitssuchenden Erwachsenen, die Sie im Rahmen einer praxisorientierten Ausbildung zu Ihren Fachkräften ausbilden können!

Die Vorteile von AQUA

Möglichkeit zur verkürzten Lehre (bis zu 18 Monate)
Keine Lohnnebenkosten, keine Anstellung - da beim AMS gemeldet
Auflösung der Ausbildung jederzeit möglich
Weniger Ausbildungsverantwortung durch Unterstützung von uns und AMS
zum Betrieb passende Menschen, die sich bewusst für Lehre entscheiden

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In Kooperation mit

Geht es Ihnen wie den meisten unserer Kooperationsbetriebe und haben Sie diese Probleme?

Finden Sie keine passenden Lehrlinge, trotz Werbung und Employer - Branding?
Haben Sie schlechte Erfahrungen mit Lehrlingen (besonderer Kündigungsschutz) gemacht - und sehen sich oft machtlos? Angst, wenn es nicht der/die Richtige ist - sie/ihn nicht loswerden?
Angst vor folgendem, wenn keine adäquaten Mitarbeiter:innen gefunden werden: Umsatzeinbußen, Zahlungsschwierigkeiten - Schließung des Betriebes?
Möchten nicht ausbilden - denn die Kosten-/Nutzenrechnung stimmt nicht. (Angst davor, Zeit und Geld zu investieren, dass sich dann nicht rechnet.) MA-Abgang
Hätte gerne fertige Mitarbeiter:innen, denn die kann er sofort einsetzen.
Ausbildung ist mühsam und bindet Ressourcen/Verantwortung für die Ausbildung

Was wäre wenn...? Wie sehen Sie Ihre Wünsche aus?

Geeignete AQUA-Lehrlinge zu finden, die zum Betrieb passen
Einen AQUA-Lehrling zu finden, der dem Anforderungsprofil entspricht und der die Arbeit auch gerne macht, sich wohlfühlt und sich integriert
Der Betrieb läuft wie geölt/selbst wenn Urlaub/Krankenstand, Nachhaltigkeit, Sicherung Fortbestand (betrieblich sowie persönlich) - als innovativer Betrieb glänzen und Menschen eine Chance geben.
Wollen die Erfahrung/Wissen langjähriger Mitarbeiter:innen im Betrieb halten und an die nächsten Mitarbeiter:innen-Generationen weitergeben
Mitarbeiter:innen zu finden, die sofort einsetzbar und bereit sind, ihre Kompetenzen zu erweitern.
Verantwortung für die Ausbildung – sagen Sie dazu nicht nein, sondern JA!

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Das sagen Unternehmer über AQUA

„Zunächst war ich skeptisch, da ich aber keine passenden Mitarbeiter finden konnte, probierte ich AQUA aus und bildete einen erwachsenen Kandidaten aus.“ Ich war und bin begeistert. Herr K. hat die Ausbildung abgeschlossen und ist heute ein kompetenter Mitarbeiter. Frau Matkovits hat mich überzeugt und WENN wir wieder Personalbedarf haben, werde ich auch gerne wieder Bewerber*in über das AQUA-Programm ausbilden.“

Unternehmer Baugewerbe,
Ausbildung zum Bautechnischen Zeichner

„Mit der Unterstützung von AQUA konnten wir einer Wiedereinsteigerin einen Ausbildungsplatz zur Optikerin anbieten. Die Maßnahme läuft noch und wir sind von dieser Möglichkeit begeistert. Wir haben noch nie so einen motivierten Lehrling gehabt.“ Optiker - Fachgeschäft MK

Kontaktieren Sie uns für ein Beratungsgespräch

Telefon 1: +43(0)676/702 41 44
Telefon 2: +43(0)664/342 98 27
E-Mail: office@tsb-stiftung.at

In 5 Schritten zum punktgenau, qualifiziertem Mitarbeiter:in!

Schritt 1

Kostenfreies, unverbindliches Beratungsgespräch
auch gemeinsam mit AMS möglich
Beantwortung aller offenen Fragen

Schritt 2

Vernetzung mit passenden AQUA-Bewerber:innen
Erwachsene (18+), die sich bewusst für diesen Weg entscheiden
Durch Top-Solution gecoacht, und bis zum Abschluss unterstützt werden

Schritt 3

Ausbildungsplan wird gemeinsam erstellt
geringe Kosten, individuelle Wünsche werden berücksichtigt, die Ausbildung kann jederzeit abgebrochen werden( keine Fristen)
Unterstützung durch das AMS und durch Top-Solution (Coaching, Kurse, Anlaufstelle)

Schritt 4

Start von AQUA (arbeitsplatznahe Qualifizierung)
Möglichkeit, neue Mitarbeiter bis zu 18 Monate, bzw. in der 1/2 Lehrzeit in Ihrem Betrieb auszubilden und nach Abschluss zu übernehmen
Verwaltungspauschale und geringe monatliche Kosten
(unter der Geringfügigkeitsgrenze) + Ausbildungskosten → Weniger als übliche Lehrlingsentschädigung, keine Lohnnebenkosten
Auszubildende erhalten AMS-Unterstützung, beim AMS gemeldet + versichert
Kein Risiko, da jederzeit Ausbildungsabbruch möglich

Schritt 5

Im Betrieb ausgebildete Fachkraft
Vorteile von im Betrieb qualifizierten Erwachsenen (Sicherung des Fachwissens)
Option zur Übernahme

Ihre Vorteile eines AQUA-Lehrlings auf einen Blick

Keine Anmeldung bei der Krankenkasse
Keine Lohn- und Lohnnebenkosten
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Auszubildende sind beim AMS versichert
gleichbleibender monatlicher Pauschalbetrag und Ausbildungskosten (für Kurse und die LAP)
Auflösung ist jederzeit möglich (Abrechnung taggenau)
AQUA-Lehrlinge sind erwachsene Menschen (ab 18 Jahren), die sich bewusst für diese Ausbildung interessieren,
75% aller Lehrlinge haben den Führerschein
100% bringen den Willen, die Ausbildung zu absolvieren
Übernahme im Dienstverhältnis

„Weniger Ausbildungsverantwortung und weniger Kosten als die Lehrlingsentschädigung? Ich bin ehrlich, da bin ich schon skeptisch …“ - Ein Kunde, bevor er bei uns ein AQUA-Ausbildungsbetrieb wurde.
Aus diesem Grund bieten wir Ihnen auch einen → gemeinsamen Besuch mit dem AMS an
AQUA-Modell - eine Ausbildungsmöglichkeit für erwachsene Menschen, die auf dem 2.Bildungsweg einen Lehrabschluss absolvieren wollen!
Wir bei Top-Solution helfen Ihnen, das passende Personal zu finden, in Form einer AQUA-Lehre. Wir unterstützen Sie bei der Personalvorauswahl und senden dir nur Kandidat:innen zu, die Ihrem Profil entsprechen und die Sie punktgenau qualifizieren können. Ihr Risiko ist gering, denn die Kosten sind gering und Sie können jederzeit, die AQUA-Lehre abbrechen und es wird natürlich nur aliquot abgerechnet.
Außerdem unterstützen wir Sie während der Ausbildungszeit Ihres AQUA-Lehrlings in Form von persönlichem Coaching.

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Sie haben noch Fragen zu Top Solution oder über AQUA, bevor Sie Ihr physisches und unverbindliches Beratungsgespräch in Anspruch nehmen?

Dann stöbern Sie einfach in unserem Q&A oder rufen Sie uns jederzeit an!

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